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Quelles sont les caractéristiques des sortants de formation professionnelle continue sur le département ?
Évolution des effectifsNote entre 2013 et 2016
puce d01 Pôle Emploi
puce d01 Conseil Régional
puce d01 Contrats de professionnalisation
puce d01 Autres dispositifs
Évolution des effectifs par niveau de formationNote entre 2013 et 2016
22 % des sortants de formation professionnelle continue sur le département préparent un diplôme de niveau Bac + 2 et 3
puce d01CAP-BEPpuce d01Bacpuce d01Bac + 2 et 3puce d01Non précisé
22 % de niveau bac + 2 et 3, dont 16 % de bac + 2 et 6 % de bac + 3

La mention « Non Précisé » pour les niveaux de formation, regroupe les qualifications professionnelles sans attribution explicite de niveau de formation (CQP, habilitation, CACES, Permis, …) ainsi que les formations pour lesquelles l'information sur le niveau de la formation est absente.

Stabilité des effectifs de niveau CAP entre 2015 et 2016
+ 5,4 % de niveau bac (soit + 70 sortants) entre 2015 et 2016
Stabilité des effectifs de niveau bac + 2 et 3 entre 2015 et 2016
Domaines de formation selon le sexeNote en 2016
22 % des stagiaires sortants ont préparé un titre, diplôme ou certification du domaine "Gestion - Administration - Finance - Informatique"
puce d01Femmespuce d01Hommes
Domaines et niveaux de formationNote en 2016
puce r01CAP-BEPpuce r01Bacpuce r01Bac + 2 et 3puce r01Non précisé
Domaines de formation spécifiquesNote en 2016
La part des sortants du domaine "Hôtellerie - Restauration - Tourisme" est 1,4 fois supérieure à la part régionale de ce même domaine
Évolution des domaines de formationNote en 2016
+ 520 sortants supplémentaires (soit + 34 %) dans le domaine "Gestion - Administration - Finance - Informatique" entre 2015 et 2016
− 130 sortants (soit − 79 %) dans le domaine "Pêche - Transports maritimes - Elevages aquacoles" entre 2015 et 2016
9 220
stagiaires sortants de formation professionnelle continue (du CAP au bac + 3) en 2016Note, soit 14 % des effectifs de la région
Soit 42 % des sortants de formation professionnelle du département (39 % en région)
+ 17,2 %
entre 2015 et 2016 (soit + 1 350 sortants)
(+ 20,9 % en région, soit + 4 440 sortants)
41 %
de femmes dans les effectifs sortants de formation professionnelle continue en 2016 (37 % en région)
+ 17,8 %
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(+ 20,0 % en région)
En savoir plus sur les effectifs de formation des dispositifs qualifiants du Conseil Régional
En savoir plus sur les effectifs de formation des dispositifs qualifiants de Pôle Emploi

Source(s) :

Conseil régional, DIRECCTE, Pôle emploi, OPACIFs – Base Formation du GREF Bretagne.

Les effectifs présentés dans la partie formation sont arrondis à la dizaine.