Quelles sont les caractéristiques des sortants de formation professionnelle sur le département ?
Évolution des effectifs
entre 2013 et 2016 
entre 2013 et 2016  | Voie scolaire |
 | Apprentissage |
 | Formation professionnelle continue |
 | Diplômés d'Etat du Sanitaire et Social |
Niveau des formations suivies en 2016
en 2016 34 %
des sortants de formation professionnelle sur le département préparent un diplôme de niveau bac + 2 et 3
des sortants de formation professionnelle sur le département préparent un diplôme de niveau bac + 2 et 3
Non précisé
Bac + 2 et 3
Bac
CAP-BEP
34 % de niveau bac + 2 et 3, dont 24 % de bac + 2 et 9 % de bac + 3
Stabilité des effectifs de niveau CAP entre 2015 et 2016 (− 0,6 % en région)
+ 1,6 % de niveau bac (soit + 90 sortants) entre 2015 et 2016 (+ 0,9 % en région)
+ 3,8 % de niveau bac + 2 et 3 (soit + 270 sortants) entre 2015 et 2016 (+ 1,2 % en région)
Domaines et dispositifs de formation en 2016
en 2016 17 % des effectifs sortants ont préparé un titre, diplôme ou certification du domaine "Gestion - Administration - Finance - Informatique"
Voie scolaire
Apprentissage
Formation professionnelle continue
Diplômés d'Etat du Sanitaire et SocialDomaines et niveaux de formation en 2016
en 2016 CAP-BEPBacBac + 2 et 3Non précisé Domaines de formation spécifiques en 2016
en 2016 La part des sortants du domaine "Communication et techniques graphiques" est 1,4 fois supérieure à la part régionale de ce même domaine
Évolution des domaines de formation en 2016
en 2016 + 580 sortants supplémentaires (soit + 18 %) dans le domaine "Gestion - Administration - Finance - Informatique" entre 2015 et 2016
− 120 sortants (soit − 55 %) dans le domaine "Pêche - Transports maritimes - Elevages aquacoles" entre 2015 et 2016
21 850
lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires sortants de formation professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016, soit 33 % des effectifs de la région
lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires sortants de formation professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016
, soit 33 % des effectifs de la région+ 7,7 %
entre 2015 et 2016 (soit + 1 570 sortants)
(+ 7,3 % en région)
entre 2015 et 2016 (soit + 1 570 sortants)
(+ 7,3 % en région)
14 %
en apprentissage
(14 % en région)
en apprentissage
(14 % en région)
43 %
de femmes
(42 % en région)
de femmes
(42 % en région)
+ 8,0 %
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(+ 6,4 % en région)
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(+ 6,4 % en région)