Quelles sont les caractéristiques des sortants de formation initiale professionnelle sur le département ?
Pour une simplification de lecture, sont désignés ici, sortants de formation initiale professionnelle (composée de la voie scolaire et de l’apprentissage), les lycéens, étudiants ou apprentis en dernière année de cycle de formation (Terminale de CAP, de bac, 2nde année de BTS, …). Une partie d'entre eux poursuivent effectivement leur parcours de formation.
Évolution des effectifs
entre 2013 et 2016 
entre 2013 et 2016  | Voie scolaire |
 | Apprentissage |
Évolution des effectifs par niveau de formation entre 2013 et 2016
entre 2013 et 2016 42 % des sortants de formation initiale professionnelle sur le département préparent un diplôme de niveau Bac + 2 et 3
42 % de niveau bac + 2 et 3, dont 32 % de bac + 2 et 10 % de bac + 3
− 1,1 % de niveau CAP (soit − 30 sortants) entre 2015 et 2016
Stabilité des effectifs de niveau bac entre 2015 et 2016
+ 3,6 % de niveau bac + 2 et 3 (soit + 160 sortants) entre 2015 et 2016
Domaines de formation selon le sexe en 2016
en 2016 16 % des effectifs sortants ont préparé un titre, diplôme ou certification du domaine "Gestion - Administration - Finance - Informatique"
Femmes
HommesDomaines et niveaux de formation en 2016
en 2016 
CAP-BEP
BacBac + 2 et 3Non précisé Domaines de formation spécifiques en 2016
en 2016 La part des sortants du domaine "Communication et techniques graphiques" est 1,4 fois supérieure à la part régionale de ce même domaine
Évolution des domaines de formation en 2016
en 2016 + 90 sortants supplémentaires (soit + 17 %) dans le domaine "Maintenance industrielle - Mécanique - Automatisme" entre 2015 et 2016
− 150 sortants (soit − 12 %) dans le domaine "Bâtiment - Bois" entre 2015 et 2016
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lycéens, étudiants, apprentis sortants de formation initiale professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016, soit 17 % des effectifs de la région
lycéens, étudiants, apprentis sortants de formation initiale professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016
, soit 17 % des effectifs de la régionSoit 51 % des sortants de formation professionnelle du département (54 % en région)
+ 1,4 %
entre 2015 et 2016 (soit + 150 sortants)
(− 0,2 % en région, soit − 80 sortants)
entre 2015 et 2016 (soit + 150 sortants)
(− 0,2 % en région, soit − 80 sortants)
39 %
de femmes dans les effectifs sortants de formation initiale professionnelle en 2016 (40 % en région)
de femmes dans les effectifs sortants de formation initiale professionnelle en 2016 (40 % en région)
+ 2,2 %
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(− 0,0 % en région)
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(− 0,0 % en région)
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