Quelles sont les caractéristiques des sortants de formation professionnelle sur le territoire de la CTEF ?
Évolution des effectifs
entre 2013 et 2016 
entre 2013 et 2016  | Voie scolaire |
 | Apprentissage |
 | Formation professionnelle continue |
 | Diplômés d'Etat du Sanitaire et Social |
Niveau des formations suivies en 2016
en 2016 0 %
des sortants de formation professionnelle du territoire de la CTEF préparent un diplôme de niveau n/d
des sortants de formation professionnelle du territoire de la CTEF préparent un diplôme de niveau n/d
Non précisé
Bac +2 et 3
n/d
n/d
0 % de niveau bac + 2 et 3, dont 0 % de bac + 2 et 0 % de bac + 3
Stabilité des effectifs de niveau CAP entre 2015 et 2016 (− 0,6 % en région)
Stabilité des effectifs de niveau bac entre 2015 et 2016 (+ 1,0 % en région)
Stabilité des effectifs de niveau bac + 2 et 3 entre 2015 et 2016 (+ 1,1 % en région)
Domaines et dispositifs de formation en 2016
en 2016 0 % des effectifs sortants ont préparé un titre, diplôme ou certification du domaine "n/d"
Domaines et niveaux de formation en 2016
en 2016 Non précisé Domaines de formation spécifiques en 2016
en 2016 La part des sortants du domaine "n/d" est 0,0 fois supérieure à la part régionale de ce même domaine
Évolution des domaines de formation en 2016
en 2016 + 0 sortants supplémentaires (soit + 0 %) dans le domaine "n/d" entre 2015 et 2016
0
lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires sortants de formation professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016, soit 0 % des effectifs pour l’ensemble des CTEF
lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires sortants de formation professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016
, soit 0 % des effectifs pour l’ensemble des CTEF0,0 %
entre 2015 et 2016 (soit + 0 sortants)
(+ 7,3 % pour l’ensemble des CTEF)
entre 2015 et 2016 (soit + 0 sortants)
(+ 7,3 % pour l’ensemble des CTEF)
0 %
en apprentissage
(14 % pour l’ensemble des CTEF)
en apprentissage
(14 % pour l’ensemble des CTEF)
0 %
de femmes
(42 % pour l’ensemble des CTEF)
de femmes
(42 % pour l’ensemble des CTEF)
+ 0,0 %
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(+ 6,4 % pour l’ensemble des CTEF)
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(+ 6,4 % pour l’ensemble des CTEF)