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Quelles sont les caractéristiques des sortants de formation professionnelle sur le territoire de la CTEF ?
Évolution des effectifsNote entre 2013 et 2016
puce ct01 Voie scolaire
puce ct04 Apprentissage
puce ct03 Formation professionnelle continue
puce ct07 Diplômés d'Etat du Sanitaire et Social
Niveau des formations suiviesNote en 2016
0 %
des sortants de formation professionnelle du territoire de la CTEF préparent un diplôme de niveau n/d
  • puce r01
    Non précisé
  • puce r01
    Bac +2 et 3
  • puce r01
    n/d
  • puce r01
    n/d
0 % de niveau bac + 2 et 3, dont 0 % de bac + 2 et 0 % de bac + 3
Stabilité des effectifs de niveau CAP entre 2015 et 2016 (− 0,6 % en région)
Stabilité des effectifs de niveau bac entre 2015 et 2016 (+ 1,0 % en région)
Stabilité des effectifs de niveau bac + 2 et 3 entre 2015 et 2016 (+ 1,1 % en région)
Domaines et dispositifs de formationNote en 2016
0 % des effectifs sortants ont préparé un titre, diplôme ou certification du domaine "n/d"
Domaines et niveaux de formationNote en 2016
puce r01puce r01puce r01puce r01Non précisé
Domaines de formation spécifiquesNote en 2016
La part des sortants du domaine "n/d" est 0,0 fois supérieure à la part régionale de ce même domaine
Évolution des domaines de formationNote en 2016
+ 0 sortants supplémentaires (soit + 0 %) dans le domaine "n/d" entre 2015 et 2016
0
lycéens, étudiants, apprentis et stagiaires sortants de formation professionnelle (du CAP au bac+3) en 2016Note, soit 0 % des effectifs pour l’ensemble des CTEF
0,0 %
entre 2015 et 2016 (soit + 0 sortants)
(+ 7,3 % pour l’ensemble des CTEF)
0 %
en apprentissage
(14 % pour l’ensemble des CTEF)
0 %
de femmes
(42 % pour l’ensemble des CTEF)
+ 0,0 %
de femmes dans les effectifs sortants entre 2015 et 2016
(+ 6,4 % pour l’ensemble des CTEF)

Source(s) :

Conseil régional, DIRECCTE, DIRM NAMO, DRAAF, DREES, Éducation nationale, Pôle emploi, OPACIFs – Base Formation du GREF Bretagne

Les effectifs présentés dans la partie formation sont arrondis à la dizaine.